如何看待苹果和富士康承认在郑州iphone工厂违法劳动法
日期:2019-09-26 浏览

如何看待苹果和富士康承认在郑州iphone工厂违法劳动法?

回答一:目前在一家外企美资企业做人事,大致遵守劳动法,但很多已经本地化了,也不是什么高大上的,外企也不稳定,说开人就开人,唯一的区别就是中国对外企的劳动法执行力度要高很多,所以外企在中国都很老实。

回答二:如果法律是迷糊的,可以被任意解释的,甚至有时有效有时失灵,那么法律就会变成上层压制下层的武器,因为他们可以任意解释法律而自身不会受其约束。这在任何一个国家都是灾难。劳动法也是一样,我们不能因为反对西方国家就反对这些东西。

回答三:还是那句话既然劳动法对用工就这么制定了,那就要执行,如果劳动法不合理,那就要去推动修改,而不是视而不见。

回答四:如果苹果公司违法了劳动法,我们就要狠狠的处罚,而其他公司实行996,那些员工是自愿加班的,这也算是一种福报。